Suben salario mínimo a $102.68 diarios

Suben salario mínimo a $102.68 diarios

Cd. de México (17 diciembre 2018).- El salario mínimo pasará de 88.36 pesos diarios a 102.68 pesos y a 176.72 pesos en algunos municipios de la frontera norte a partir del 1 de enero de 2019. "Esta suma se determinó partiendo del actual Salario Mínimo General (SMG) de 88.36 pesos diarios, adicionado de un incremento nominal en pesos, a través del llamado Monto Independiente de Recuperación (MIR) de 9.43 pesos diarios, y considerando un ajuste porcentual (ligado a la inflación) de 5 por ciento", explicó la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en un comunicado. La Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) determinó crear una nueva Zona Económica Salarial en los municipios ubicados en los 25 kilómetros inmediatos a la frontera norte y algunos colindantes a éstos, y para ellos estableció un SMG Fronterizo de 176.72 pesos diarios. "Con ello, la Conasami abandonó la ruta para uniformar el País en una sola Zona Económica Salarial", señaló el sector patronal. Coparmex y la Secretaría del Trabajo...
Más información
Se expide la Ley Federal de Remuneraciones de los Servidores Públicos

Se expide la Ley Federal de Remuneraciones de los Servidores Públicos

El día de hoy 05 de noviembre de 2018 se da a conocer a través del Diario Oficial de la Federación el Decreto por el que se expide la Ley Federal de Remuneraciones de los Servidores Públicos, Reglamentaria de los artículos 75 y 127 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y se adiciona el Código Penal Federal. Esta Ley reglamentaria tiene por objeto regular las remuneraciones que perciben los servidores públicos de los poderes de la Unión y todos los demás entes públicos federales incluidos aquellos dotados de autonomía constitucional. Es a través de esta ley, que se limitan los sueldos y percepciones de los servidores públicos de los poderes de la Unión y todos los demás entes públicos federales incluidos aquellos dotados de autonomía constitucional. Remuneraciones De acuerdo con la Ley, se considera remuneración o retribución toda percepción en efectivo o en especie, incluyendo: Dietas Aguinaldos Gratificaciones Premios Recompensas Bonos Estímulos Comisiones Compensaciones Cualquier otra, con excepción de los apoyos y...
Más información